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賦能提升 未來可期—集團第一期“儲備干部”培訓班圓滿結業
2021.10.30
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10月28日,集團第一期“儲備干部”培訓班在榮信多功能廳圓滿收官。本期培訓班為期兩天,以“管理者角色定位與目標管理”為專題,目的是培養一批德才兼備、即時勝任的后備干部,建立適應市場和集團未來發展戰略的人才梯隊。特邀中國首家四方物流集團傳化學院創建人、北師大(珠海分校)特許學院客座教授、國內著名企業管理效能提升教練甘萬龍老師授課,集團儲備干部共計50余人參加培訓。

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27日上午舉行開班儀式。山東恒信集團董事長、榮信集團總經理司相芳講話,山東恒信集團常務副總、榮信集團總工程師杜漢雙主持,山東恒信集團副董事長、榮信集團總經濟師司傳煜,榮信集團副總經理李繼新出席。

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司相芳指出,集團始終把人才當成企業發展第一資源,倡導人才與公司共同成長,在企業只有懷才不夠、沒有懷才不遇。集團堅持給想干事的人機會,給能干事的人舞臺,給干成事的褒獎,給干事末位的人危機。好的干部,要對公司忠誠、融入好,價值觀與集團事業匹配度高;要能力強,結果達成,業績突出;要服從意識強,不觸及底線與紅線;要協調能力強,與各方面相處舒適。管理干部要積極進行角色轉變,培養自己對人的駕馭能力,要知人善用,管理好員工,帶好團隊。要不斷提高履職能力,要講規矩,在敢于擔當、敢于紅臉的同時,也要有很好的親和力。

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司相芳強調,要做好管理干部的培養工作,要把人才盤好點,布好局,排好陣,做好干部輪崗淬煉。要加強年輕干部隊伍建設,既要數量充足,更要質量優良,既要關心愛護,更要從嚴要求、從嚴管理。希望所有員工要有陽光心態,樂觀向上,腦子里永遠要有智慧,眼睛里永遠要有指標,肩膀上永遠要有責任,胸膛里永遠要有激情,對未來充滿希望,永不滿足、永不止步,在企業實現自身價值,做出應有貢獻。

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本次培訓班圍繞如何通過管理出效益展開,通過訓戰結合,系統化教授管理的基本知識、方法和工具。課程采用“大量鮮活的情景案例+管理游戲+實操演練”場景化體驗式教學,講課老師嚴謹認真,引經據典、深入淺出、內容豐富;聽課學員全神貫注,認真聽講、仔細記錄、積極參與;課間休息時,學員們互相討論,爭相向老師請教疑惑問題,學習氛圍濃厚。

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28日下午,舉行結營儀式。榮信集團黨委副書記孫文峰(掛職)主持,司傳煜帶領全體學員重溫司相芳在開班儀式上的講話精神,要求參訓人員要認真學習、用心領悟,嚴格貫徹落實,同時要將本次培訓內容進行復盤、運用和分享,確保學有所成、學有所獲。


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全體儲備干部一致表示,此次培訓對提升自身領導力、決策力、執行力有很強的指導意義,一定認真學習貫徹落實司總講話精神,把本次培訓中收獲的新理念、新觀點轉化為工作中新方法、新舉措,以實實在在的能力提升助力集團高質量發展。




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